Организаторы выбрали смешанную тематику конференции не просто так, они   посчитали, что в областях, связанных  с высокими технологиями, инновациями, информатизацией на первый план выходит способность сотрудников компаний «включиться» в процесс.

А это включение невозможно без внедрения соответствующей управленческой модели, в основе которой практики самоуправления, усиления интеллекта, коллективного принятий решений и получения сотрудниками доли в компании или её доходах.

Иначе говоря – без превращения работников из объектов управленческих воздействий в субъектов и соучастников дея-тельности предприятия, а самого предприятия – из классической частной компании в сообщество, которое нацелено не только на максимизацию прибыли и бизнес-цели, но и на рост благополучия людей, рабо-тающих в ней.

Является ли такая модель утопией, или отработанной управленческой технологией?

Куда может привести нас масштабирование таких практик, и в чём полезность глобальных целей и страте-гирования?

Что нового происходит в области информационных технологий и безопасности, и какие вызовы и проблемы открываются нам?

Эти и многие другие вопросы были рассмотрены в докладах участников.

Конференция была интересна как отраслевым специалистам, так и людям, интересующимся и практику-ющим в своей деятельности практики самоуправления и кооперации.